我們的宗旨是尊重和關心每一位員工，與員工共享發展成果。這宗旨適用于聘用員工的各個方面。包括公平的薪酬、公司內的晉升和發展機會。除了國家相關法規規定的福利，公司還設有許多特色福利。
我們的團隊在年齡、性別及種族方面都做到了多元共融，甚至對與我們合作的供應商也做了同樣的要求，人人平等，反對強迫勞動和使用童工。
當你帶著夢想，懷揣熱情站在我們搭建的平臺上，生命便開始了新的旅程。每天都會面臨不一樣的挑戰，學習將是持續的功課。我們為新入職員工設計了公司戰略、業務流程、專業知識、專業技能等系列培訓，同時成大大學的E-learning學習將陪伴全體員工的整個職業生涯。
在充滿激情的團隊中，每個人都有自己的導師，業務技能、管理水平會在協作中不斷提升。公司每年外聘名師，組織專題講座；也會邀請高管分享業務和管理經驗，公司的培訓課程不僅幫助員工勝任目前的工作崗位，還致力于員工為未來的發展機遇做好準備。
公司的信息網絡非常暢通。信息制度完善，宣傳刊物多樣。司刊，宣傳欄，每周商訊，都是員工一展文采的平臺，信息適時更新，員工可以通過這些窗口及時了解行業趨勢和公司發展。 公司每年召開經營總結會，全體員工參加，了解上一年公司經營情況和下一年經營計劃，分享拼搏的喜悅，在公司的發展戰略中尋找自己的定位。公司也會組織高管-員工交流會，讓員工參與公司部分管理制度的制定。 員工之間的交流多以活動的形式進行。女人節，新二十四孝，徒步大會等等，有大型的聯歡，也有十幾人的小聚，將工作之余的空間填滿繽紛的色彩。促進了員工之間的交流，增進了情感，舒緩了壓力。工作是快樂的，生活是幸福的。
走進成大，他們是一群懵懂少年；現如今，他們是一群沉穩睿智的管理者。拼搏的歷程，有風雨，也有歡笑。他們把自己的青春、熱情和夢想都揮灑在成大這片熱土，成大的史冊上亦永遠記載了他們的功勛。
現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司常務副總經理
司齡：26年
榮譽：2001年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工
女，50歲，1987年8月加入公司，司齡26年。
2001年被遼寧成大股份有限公司授予“功勛員工”稱號，
2003年3月任美洲區一分公司總經理，
2010年1月任遼寧成大國際貿易有限公司副總經理，
2012年7月任常務副總經理。
現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司六分公司總經理
司齡：29年
榮譽：2001年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工”
男，49歲，1984年8月加入公司，司齡29年。
2001年被遼寧成大股份有限公司授予“功勛員工”稱號，
2003年4月任歐洲毛織分公司總經理。
現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司總經理
司齡：15年
榮譽：2006年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工”
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他滿足，成大給他遼闊天空；他瀟灑，談笑中談下一筆筆合同；
幾年前，象牙塔中走出的他，出口只有幾十萬；2005年，他一舉創匯近600萬；
無論潮漲潮退，花開花落，他一直在譜寫自己的創業詩篇；
他細分市場，進軍中高檔產品，把傳統的毛衫演繹成流行的時尚；
他敞開胸襟，傾力培養新人，因為他相信：孤軍奮戰永遠難敵眾志成城；
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現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司副董事長
司齡：28年
榮譽：2006年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工”
幾年前，他走馬上任，擔任了分公司經理。
但家底實在很薄，
十幾個人，幾百萬出口，一百多萬利潤。
規模僅相當于一個業務部。
有效的資源寥寥無幾，幾近寒酸的家產讓他心里沒底，
面對困難，他沒有逃避，
而是暗下決心：帶領兄弟們絕境逢生，在困難中崛起。
現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司八分公司總經理
司齡：29年
榮譽：2006年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工”
她，樸實無華，善良可親；她，含而不漏，聰慧在心；
她，任勞任怨，成績卓著；她為人低調，工作作風非常扎實，
她以誠信、細致、貼心的服務，贏得了客戶的尊重和信賴；近年來，她著重經營的男裝，正在向品牌化、高檔化的方向發展，為公司贏得了更大的商機和利潤空間；BESTSELLER與公司的貿易額在逐年增加，截止2005年，年貿易額已達700多萬，成為公司最大的客戶之一；
五年來，她個人累計創匯1550萬美元，創利670萬人民幣；她帶領的部門，累計創匯3500萬，創利1500多萬，各項指標名列公司前茅。
現任職務：遼寧成大國際貿易有限公司副總經理
司齡：18年
榮譽：2011年被評為遼寧成大股份有限公司“功勛員工”
到遼寧成大十八年，他忠于職守，榮辱不驚，
憑著內心那份執著和優秀的管理才能，從一個普通業務員成長為分公司總經理。
面對業務骨干流失以及惡劣的市場環境，他堅信“一棵小樹弱不經風雨，百里森林并肩耐歲寒”，
帶領年輕的團隊，以集體的智慧和驍勇善戰的作風，實現了分公司經營業績的穩步攀升。
環境保護
員工權益
社會責任
